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若羌光熱項目安全積分超市，是一間以安全積分兌換商品的特色超市?，F(xiàn)場作業(yè)人員可用安全積分在安全積分超市兌換各式各樣日常生活用品?，F(xiàn)場作業(yè)人員獲取安全積分的方式主要有兩種：其一，當月考勤滿20天及以上且在施工過程中嚴格遵守安全操作規(guī)程、無違章作業(yè)行為，每人每月可獲得100安全積分；其二，積極參與總包部組織的各類安全活動，每人每次可獲得50安全積分。設立這一安全積分超市，旨在有效減少現(xiàn)場習慣性違章行為，切實提高作業(yè)人員的安全意識，進而全面提升項目的安全管理水平。

傳統(tǒng)的安全管理模式往往依賴于規(guī)章制度的約束和管理人員的監(jiān)督，難以充分調動現(xiàn)場作業(yè)人員的主動性和積極性。安全積分超市改變以“整改、罰款、培訓”等傳統(tǒng)安全管理模式，進而采用“行為量化、正向激勵”的創(chuàng)新管理模式，讓現(xiàn)場作業(yè)人員自覺遵守安全操作規(guī)程，讓安全意識深入每一位現(xiàn)場作業(yè)人員的心中，從被動遵守轉變?yōu)橹鲃幼非?，從而達到人人懂安全，人人講安全的良好安全氛圍。7月份，現(xiàn)場共發(fā)現(xiàn)作業(yè)人員習慣性違章行為，與上月相比，環(huán)比降幅高達57.14%。數(shù)據(jù)表明安全積分超市在減少作業(yè)人員習慣性違章方面取得巨大成效。

近日，項目已組織現(xiàn)場作業(yè)人員用手中的安全積分在超市兌換了商品。相信在這樣的激勵機制下，未來現(xiàn)場作業(yè)人員必將更加嚴格地遵守安全操作規(guī)程，現(xiàn)場習慣性違章行為將進一步減少，項目安全施工防線將更加穩(wěn)固牢靠。